Ihr Nutzen = unsere Mission:
Produktivität steigern mit System!
Ihr Systementwickler: Werner Friedl
Ihr Nutzen in <1 Minute:
Wir wissen:
"Erfolg ist unabhängig von Begabung und Talent. Erfolg ist jener Teil unseres Potenzials, welcher es durch unser (GiB-)System bis zu unseren Zielen schafft. Und diesen gilt es zu maximieren!"
Für Unternehmen, Selbstständige und angestellte Experten:
GiB:train ist die perfekte Methode für Sie, wenn Sie folgendes hocheffizient steigern möchten:
(Auf Basis des QLZ:MAX-Modells)
Eine wissenschaftlich begründete UND empirisch optimierte 4-Schritte-Methode,
die Essenz aus mittlerweile >13 Jahren System(weiter)entwicklung!
Schritt 1: Zusammenhänge verstehen - „Das GiB-Prinzip“
Schritt 2: Hindernisse verstehen - „Der GiB-Filter“
Schritt 3: Lösungssystem verstehen - „Die GiB-Formel“
Schritt 4: Lösungssystem anwenden - „Ihr GiB-System“
Werner R. Friedl, BSc. MSc. (Ihr Systementwickler)
Ihre Anwendung?
Für Selbstständige, Experten, Peak Performer:
POT:MAX
Eigenes Potenzial nutzen
GiB:train "POT:MAX" ist die perfekte Methode für Sie, wenn Sie folgendes verbessern möchten:
Für Unternehmen:
ELV:MAX
Mitarbeiterpotenzial nutzen
GiB:train "ELV:MAX" ist die perfekte Methode für Sie, wenn Sie Ihre EMMAs (extrinsisch motivierte Mitarbeiter) zu IMMAs (intrinsisch motivierte Mitarbeiter) entwickeln möchten.
Sie steigern dadurch ABLE:
Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ihre individuelle Schritt-für-Schritt Methode, welche es Ihnen ermöglicht, das Potenzial an Produktivität Ihrer Mitarbeiter, bei gleichzeitiger Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, maximal effizient zu entwickeln (= Employee Lifetime Value).
Wie erreichen Sie das?
Mit unserem wissenschaftlichen und praxiserprobten In-House-System, das es jedem ermöglicht, sein persönliches Potenzial an kognitiver Leistung zu steigern und für seine Ziele effizient einzusetzen. Dadurch generiert man maximalen Erfolg bei minimaler Stressbelastung.
Es geht hier aber NICHT um branchenabhängige Methoden oder um den Ersatz von Erfahrung oder Leistung, es geht um die Ergänzung dieser Kompetenzen.
Es geht um Regeln und Automatismen unseres Gehirns, wie man diese für oder gegen seinen Erfolg einsetzt und sich damit die Arbeit erschwert oder erleichtert. Um das Ergebnis der erbrachten Leistung zu verbessern - bei gleichzeitiger Steigerung der Zufriedenheit.
Die Funktion ist absolut unabhängig von Beruf, Branche, Ausbildung oder Erfahrung.
GiB:train = Essenz aus >13 Jahren Systementwicklung und Anwendung der Ergebnisse wissenschaftlicher Forschung der
Fachbereiche:
Blue Zones-Forschung, strategische Didaktik, Effizienzmethoden, Ernährungslehren, Eso- und Exoterik, Epigenetik und Genetik, Gehirnforschung, Gesundheitsforschung, Gewohnheitsforschung, Glücksforschung, Intelligenzforschung, kognitive Entwicklung, klassische Physik, Potenzialentwicklung, Produktivität, Psychologie, Psychoneuroendokrinologie, Psychoneuroimmunologie, Kognitionsforschung, Komplementärmedizin, Chaos- und Komplexitätsforschung, Menschheitsentwicklung, Memetik, (Mitarbeiter)führung, Motivationsforschung, Qualitätsmanagement, Quantenphysik, Selbstwirksamkeit, Stressmanagement, Umsetzungskompetenz, Zeitmanagement, Zukunftsforschung uvm.
Quellen:
Shawn Anchor, Vera F. Birkenbihl, Bundesministerium (Arbeit/Soziales), Dr. Dahlke, Dr. Dürr, Dr. Finzel, Dr. Frädrich, Gallup-Institut, Marc Gassert, Harvard Universität, Patric Heizmann, Napoleon Hill, Calvin Hollywood, Dr. Hüther, Dr. Jacob-Niedballa, Steve Jobs, Dieter Lange, Dr. Lipton, Dr. Sonja Lyubomirsky, Dr. von Münchhausen, Dr. Notebeart, PhD. Perkins, Dr. Peseschkian, Dr.Dr. Probst, Tony Robbins, Jim Rohn, Bodo Schäfer, Dr. Schuberth, Dr. Selhub, Dr. Spitz, Dr. Spitzbart, Stanford Universität, Slatco Sterzenbach, Dr. Storl, Dr. Thomashoff, Bronnie Ware, Dr. Weigl, Yale Universität, Dr. Zeyringer uvm.
„Wir leben in einer Welt, in der es nicht mehr an Wissen, Ideen, Vorschlägen mangelt, sondern an der Umsetzung.
Die größte Herausforderung besteht darin, Menschen und Organisationen wirksam zu machen.
Der Ausspruch „Wissen ist Macht“ kann vor diesem Hintergrund kritisch betrachtet werden, weil alleiniges Wissen noch nichts „macht“ im Sinn von "bewirkt".
In der heutigen Zeit müsste der Spruch abgewandelt werden in:
Das Wissen um die Umsetzung ist Macht.“
(Prof. R Stöger)
Und nun...
Nutzen Sie Ihr Potenzial!
Oder bleiben Sie lieber "normal"?
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